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公司简介 |  |
招聘职位 |  |
人力资源经理 |  |
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| 职位编号： | 531 | 招聘日期： | 2012-05-22 ~ 2012-08-22 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工作地点： | 上海上海 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 8年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 职位概要：
负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 岗位职责： 1. 根据公司发展战略组织制订人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设 2. 根据公司的情况，组织制订公司各类制度、实施细则和人力资源部工作程序 3. 负责公司内部人力资源调配，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括内部调入和调出），促进人员的优化配置 4. 负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训 5. 负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选 6. 负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价 7. 负责组织公司员工的职称评定工作 负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作 代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜 8. 与员工进行积极沟通，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决 9. 进行各类人事档案的归档保管工作 10. 负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 11. 完成总经理交办的其他任务 任职资格： 1. 人力资源，管理或相关专业本科以上学历 2. 8年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验 3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作 4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础 5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 6. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件 |
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| 面试地址： | 上海天钥桥路333号腾飞广场4楼 | ||||
联系方式： |
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| 联 系 人： | 人事部 | Email： | （请通过系统发送求职意向） | ||
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